new-york

«World Business Forum» i New York: Dag 1

I dag startet verdens ledende forretningsforum (WBFNY) i Lincoln Center med imponerende spekter av gjester og foredragsholdere. Blant dem var Jim Collings, Oscar Farinetti, Adam Grant, Stephen Kydd, George Kohlrieser og Stephen Ritz. Fra Farinettis kjærlighet for mad, og Grants mottagelse av Givers og Taker, til Kydds digitale innovasjoner for kommende generasjoner, og Ritz vågale reise til å endre livene for studenter i South Bronx, WBFNYs første dag var inspirerende.

Mest kjent for boken «Built to Last», kom Jim Collings med innsikt om hvordan organisasjoner blir gode, og hvordan flinke ledere blir til. Blant dem er det at selskaper blir skapt av et bestemt valg, disiplin, åpenhet for forandring, og at det bare er nederlag som kan bidra til vekst. Vi må være åpne for å ta risiko, og holde oss ydmyke som dere. Collin sa også hvor viktig det er å dele erfaringer med hverandre; vi har oppnår suksess når vi hjelper andre i å lykkes. Gjennom å forstå at bedriftskulturen ikke er et hjelpemiddel for strategi, men strategi i seg selv, kan vi begynne å verdsette godene av å jobbe sammen. Collins utfordret alle til å finne en ny måte å dele på; hvordan vil du endre livene til andre? Hvordan vil det blir bedre eller annerledes?

Historier som ikke bare inspirerer oss til å lære, men også å dele smertefulle erfaringer som blir omgjort til noe positivt, i følge Professor på lederskap i IMD business school og tidligere forhandler George Kohliesser. Det å være en del av stressende omgivelser fikk han til å stille spørsmål om konseptet å bli holdt som fange, både fysisk og psykisk, som er det mest ødeleggende. Tankesettet er det mest fundamentale for å kunne bli suksessfull, og Kohliesser utfordrer deg til å tenke over om du er med på spillet for å vinne eller tape. Dersom du har et negativt tankesett, spør deg selv om hva du kan lære av dette? Jobb med å forandre deg.

Den lidenskapelige italienske gründeren deler hans fortelling om Eetaly, en hylling av Italias utrolige bio-diversifisering, men mest av alt hvordan vi skal spise sunnere. På samme måte som organisasjoner, må mennesker være i stand til å vite sin plass, men også delta i endringer i livet. Han ber oss å lære hvordan vi skal navigere oss gjennom det som er vanskelig og umulig, for å kunne allokere risiko bedre. Med en mer digital tilnærming og som når ut til millennium-generasjonen, deleier av Tastemade, verdens første 100 % digitale mat og livsstil nettverk, Steven Kydd ga oss en visuell reise med videoer og innhold som presenterte det beste av mat og reise fra verden rundt, med Brasil i ledende posisjon på vekst. Vel bekomme!



På slutten av dag én entret den energiske læreren Stephen Ritz på scenen. Armert med et lidenskapelig forhold til utdanning og sosial likestilling, belyste han oss ved å gi oss den inspirerende fortellingen om «Green Bronx Machine», som er et forsøk på å gi studenter i sør i Bronx kunnskap om gårdsdrift. Ritz tydeliggjør makten fortelleren har. Gjennom titalls statistikk om Bronx fikk Ritz deltagerne til å tenke over sin egen rolle i systemet og dens ulikheter. Vi ble minnet på hvordan situasjonen er, og at å sitte med sårende gir en høyere stemme enn å sitte med de store. Inspirerende.